Сектор по вопросам государственной службы и кадров

Основные функции:

• Обеспечение заключения служебного контракта с государственным гражданским служащим, принимаемым на службу в аппарат Министерства.
• Оформление документов, связанных с назначением гражданина на должность государственной службы, ее прохождением, освобождением от замещаемой должности государственной службы, увольнением государственного служащего с государственной службы и выходом его на пенсию за выслугу лет.
• Ведение кадровой документации (трудовые книжки, личные дела, Реестр государственных служащих) на специалистов аппарата Министерства и личные дела руководителей подведомственных Министерству организаций.
• Организация работы по разработке должностных регламентов специалистов Министерства и положений о структурных подразделениях Министерства.
• Обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной службы.
• Организация проведения аттестаций и квалификационных экзаменов государственных служащих.
• Обеспечение координации работ по профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных служащих аппарата Министерства и работников подведомственных Министерству организаций лесной отрасли.
• Участие в формировании кадрового резерва, организации работы с кадровым резервом и его эффективном использовании, обеспечении должностного роста государственных служащих.
• Обеспечение деятельности Комиссии Министерства по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов в Министерстве.
• Оформление материалов по представлению к правительственным наградам и Почетным грамотам, грамотам Министерства, по присвоению почетных званий государственным служащим аппарата Министерства и работникам лесного хозяйства, по представлению к другим видам поощрений.